Seit über 20 Jahren steht das Hamburger Institut für
systemische Lösungen für
Kompetenz in systemischen Weiterbildungen
Unter dem Dach des Hamburger Instituts für Systemische Lösungen biete ich gemeinsam mit
Johannes Steilmann und weiteren Lehrtrainern systemische Weiterbildungen an. Ich bin Lehrtrainer
für systemische Beratung, systemisches Coaching, systemische Mediation, systemische
Beziehungstherapie sowie Lehrtherapeut / Lehrtrainer für Systemaufstellungen (DGfS).
Das Hamburger Institut für Systemische Lösungen fördert die Weiterentwicklung und
qualifizierte Verbreitung der phänomenologisch-systemischen Grundhaltungen und Einsichten
und damit wichtige Aspekte der Lösungsarbeit.
Im Mittelpunkt der berufsbegleitenden Weiterbildungen steht das systemisch - phänomenologische
und lösungsorientierte Arbeiten im Sinne einer verantwortlichen Lehre und Praxis der
systemischen psychologischen Beratung, des systemischen Coachings, der systemischen Meditation
und der systemischen Beziehungstherapie (Familien, Paare, Teams) sowie der
Familienaufstellungen, Strukturaufstellungen und Organisationsaufstellungen. Hinzu kommen
Angebote im Bereich der Supervision und Organisationsberatung.
Unsere Angebote sind berufsübergreifend. Menschen, die aus unterschiedlichen persönlichen
und beruflichen Kontexten ihre Erfahrungen austauschen, mit- und voneinander lernen, erleben das
als sehr lebendig und bereichernd. Unser Ziel ist die Vermittlung einer Kompetenz für Veränderungsprozesse,
die es ermöglicht, das Erfahrene eigenverantwortlich in die berufliche Praxis umzusetzen
und im persönlichen Leben zu integrieren.
Das Hamburger Institut für Systemische Lösungen wird von dem Wunsch getragen, Menschen
im Umgang mit sich selbst, in der Begegnung mit anderen Menschen und mit ihrer Umwelt sowie in
der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen zu unterstützen.
Wir haben durch die bisherige Arbeit erfahren, dass mit unserem Engagement und der speziellen
Art und Weise der Wissensvermittlung ein besonderer Raum für fachlichen Austausch und
menschliche Begegnung entsteht. Aus dem Klima von gegenseitiger Achtung, der guten
Zusammenarbeit und der gegenseitigen Bereicherung entstehen gute Lösungen und ein
effektives, leichtes Lernen.
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